IKLAN

Memaparkan catatan dengan label SBPA. Papar semua catatan
Memaparkan catatan dengan label SBPA. Papar semua catatan

Jumaat, 13 Januari 2012

Pasukan petugas diberi tempoh dua bulan semak semula SBPA

Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan, berkata pasukan petugas itu, yang akan dipengerusikan oleh bekas Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam, diberi tempoh dua bulan iaitu sehingga 16 April, untuk mengkaji isu-isu yang berkaitan dan seterusnya mengemukakan cadangan kepada kerajaan.




Pasukan petugas itu akan dianggotai oleh pegawai Jabatan Perkhidmatan Awam, Jabatan Peguam Negara, Kementerian Kewangan dan Presiden Cuepacs serta pegawai kementerian yang berkaitan.

“Pasukan petugas terbabit akan mengadakan konsultasi dan perbincangan dengan pihak-pihak berkenaan termasuk kesatuan dan persatuan sekerja.


“Isu-isu berhubung pelaksanaan SBPA hendaklah dialamatkan atau diemelkan dalam tempoh satu bulan dari kenyataan media ini iaitu pada 15 Februari,” katanya dalam satu kenyataan hari ini.


Isu-isu itu boleh dialamatkan kepada farida.sbpa@jpa.gov.my atau :
Datuk Farida Mohd Ali,
Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Jabatan Perkhidmatan Awam,
Aras 13, Blok C1, Kompleks C,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62510 Putrajaya


Mohd Sidek berkata bagi mereka yang belum mengemukakan borang opsyen SBPA pada tarikh kenyataan media ini dan mereka yang telah membuat opsyen untuk tidak memilih SBPA, borang opsyen yang baru akan dikemukakan setelah keputusan muktamad hasil semakan semula itu dibuat.


“Bagi mereka yang telahpun bersetuju memilih SBPA, opsyen berkenaan kekal,” katanya.

Mohd Sidek berkata kerajaan memberi jaminan bahawa SBPA yang telah disemak semula itu adalah terpakai kepada semua pegawai dan tidak akan menjadi kurang baik daripada terma dan syarat SBPA yang telah ditawarkan terdahulu termasuk kemudahan dan gaji. – BERNAMA

Ahad, 18 Disember 2011

HOTLINE SBPA

Assalamualaikum wbt

Buat semua penjawat awam, korang dah master pasal SBPA?kalau korang terlepas entry saya jom baca 

  1. Nasihat CUEPACS kepada penjawat awam
  2. Sistem saraan baru perkhidmatan awam
  3. Pekeliling perkhidmatan bil.112011
  4. Amanat Ketua Pengarah
  5. Jadual gaji guru
  6. Intipati perlaksanaan SBPA
  7. Cara pengiraan gaji 
phewwwww~ banyak sungguh pasal SBPA yang saya publishkan melalui bog-blog saya... so kalau masih ada yang blurrrr dan apa persoalan yang tak terjawab lagi ... apa kata korang visit HOTLINE SBPA






Korang bolehlah bercakap terus dengan petugas-petugas yang disediakan.... ataupun emailkan ke
sbpa@jpa.gov.my
InsyaALLAH segala kekusutan berkaitan sistem ini akan diselesaikan...

Selasa, 13 Disember 2011

Kiraan Gaji dalam sistem SBPA dari SSM


Assalamualaikum wbt
lagi mengenai gaji... maaf kawan2 banyak sangat pasal SBPA dalam blog saya srpanjang seminggu ni... ala bukan apa saja nak buat rujukan saya dan rakan2 penjawat awam yang lain...dan tambahkan happiness saya buat bekalan tahun hadapan  \(^ _*)/ 

semua info ni saya dapat dari blog Cikgu Shamsudin..Semoga beri manafaat untuk kita semua ye~


Ramai yang keliru dan tertanya-tanya kaedah untuk memindahkan tangga gaji dari sistem lama (SSM) ke sistem baru, Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA). Di sini admin cuba terangkan sedikit sebanyak yang admin tahu hasil dari pencarian dan perkongsian ilmu di internet. Zaman sekarang neh perkongsian ilmu diinternet lebih meluas dan kita bolehlah mengambil bahagian dan kongsi perkara yang positif tuh. Jika yang negatif tuh jadikanlah ianya sebagai pengajaran.

Untuk permulaan, kita perlukan tangga gaji sistem SSM sebab kita perlu tahu di mana kedudukan gred gaji semasa kita. Contohnya di bawah neh admin sertakan tangga gaji untuk DG41.




CONTOH 1

Katakan pada Disember 2011, mata gaji anda ialah pada P2T10 (RM2642.05) dan kenaikan gaji anda ialah pada Januari. Ini bermakna pada Januari 2012, gaji anda sepatutnya dibawah SSM ialah pada tangga P2T11 (RM2736.67).

Sekarang lihat pula jadual gaji SBPA di bawah. Harap maklum jadual di bawah ialah hasil perkongsian maklumat di internet dan bukan jadual sebenar dari JPA. Jika betul maka betullah jangkaan yang dibuat.

OK ingat balik gaji anda ialah pada P2T11 (RM2736.67) - SSM.

Sekarang carikan gaji tertinggi dan terhampir di bawah SBPA. Ianya ialah pada mata gaji T5 iaitu RM2845. Itu bukan gaji anda pada Januari 2012 nanti. Ada satu lagi kenaikan iaitu naikkan satu lagi mata gaji iaitu ke T6 (RM3075).

Maka gaji anda pada Januari 2012 di bawah SBPA ialah RM3075.

Jika dibanding dengan gaji sepatutnya di bawah SSM pada Januari 2012 iaitu pada P2T11 - (RM2736.67), anda akan menikmati kenaikan sebanyak RM338.33 dengan mengambil kira (menolak) kenaikan yang akan berlaku secara automatik di bawah skim SSM.

Itu untuk pengiraan bagi kes di atas sahaja. Bagi kes lain terutama yang akan ke time based tuh admin tak berapa yakin untuk tunjukkan. Takut salah pula. Lain orang akan menikmati kenaikan yang sedikit berbeza kerana mat agaji lama (SSM) yang berlainan. Namun apa-apa pun kita hendaklah bersyukur dengan rezeki ini.

CONTOH 2

Katakan anda berada di tangga P1T10 (RM2509.90) pada Disember 2011 di bawah SSM. Maka tangga anda di bawah SSM untuk Januari 2012 jika pergerakan gaji anda bermula Januari ialah pada P1T11 iaitu RM2600.35.

Sekarang lihat pula gaji tertinggi dan terhampir dengan RM2600.35 neh. Ia adalah pada tangga T4 (RM2615).

Sekarang tambahkan satu lagi tangga ke T5 di bawah SBPA iaitu pada RM2845. Inilah gaji anda bermula Januari 2012 di bawah skim SBPA. Perbezaan ialah sebanyak RM244.65.


Dibawah neh admin sertakan jadual gaji SBPA untuk PPLD pula. Disediakan juga jadual gaji untuk SSM bagi memudahkan pengiraan anda.










CONTOH 3

Jika pada Disember 2011 anda adalah seorang PPLD dengan tangga gaji di P1T7 (RM1795.95) dan kenaikan gaji pada bulan Januari. Maka pada Januari 2012 mata gaji anda ialah pada P1T8 iaitu RM1860.99 di bawah sistem SSM.

Sekarang lihat di jadual SBPA. Gaji tertinggi terhampir dengan RM1860.99 ialah pada tangga T4 iaitu RM1995.

Tambahkan satu lagi tangga iaitu ke T5 (RM2140.00). Inilah gaji anda bermula pada Januari 2012 nanti. Ia menokok sebanyak RM279.01 berbanding gaji pada Januari 2012 di bawah sistem SSM. Perbezaan ini lebih tinggi berbanding di dalam contoh 2 di atas.

Mari kita lihat pula kes jika anda berada di tangga gaji DG44.


CONTOH 4



Tangga gaji anda ialah pada P1T1 iaitu RM2982.99 pada Disember 2011 dan kenaikan gaji pada Januari. Maka di bawah sistem SSM, gaji anda pada Januari 2012 ialah pada P1T2 iaitu RM3133.27.

Sekarang lihat pula jadual di bawah SBPA. Gaji terhampir ialah pada tangga T2 iaitu RM3235. Tambahkan satu tangga lagi iaitu pada T3 (RM3485). Maka gaji anda bermula Januari 2012 di bawah SBPA ialah RM3485. Kenaikan ialah sebanyak RM351.73.

Ok.. itulah citanya.. kalau korang baik hati ples klik banyak kali skit kat sini... korang baikkan? thanks

Sekian terima kasih.. Wasalam

Isnin, 12 Disember 2011

SBPA: CUEPACS nasihat penjawat awam tunggu keputusan kongres



KOTA BAHARU 11 Dis. - Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menasihatkan kira-kira 1.4 juta penjawat awam agar menunggu keputusan kongres khas kesatuan minggu depan, sebelum menerima Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, ini kerana kongres yang akan diadakan selama tiga hari bermula Rabu itu, akan meneliti dan membincangkan secara terperinci semua aspek dalam SBPA.

"Kita memang berbincang dengan Jabatan Perkhidmatan Awam tetapi kita tidak boleh membuat keputusan kerana kita mahu mendengar semua pendapat penjawat awam termasuk semua wakil gred dalam perkhidmatan mengenai skim baru itu.

"Kita akan buat keputusan bersama. Kalau yang kurang di mana mahu tambah, kalau mahu kaji yang mana mahu dikaji semula,” katanya kepada pemberita selepas mengadakan Majlis Ramah Mesra Bersama Presiden CUEPACS, di sini hari ini. - Bernama..




Amanat Ketua Pengarah Perkidmatan Awam (KPPA) berkaitan SBPA

 Assalamualaikum wbt
Sedikit maklumat tentang amanat Ketua Pengarah perkhidmatan awam berkaitan skim baru yang dinantikan oleh kita semua...sila baca
Menarik di sini
     Saya telah menjelaskan dalam program Selamat Pagi 1Malaysia pagi tadi bahawa SBPA adalah langkah pertama dibawah Pelan Induk Saraan Perkhidmatan Awam (PISA) kearah kecemerlangan Perkhidmatan Awam. SBPA bukan pelarasan gaji yang diberi dalam bentuk peratusan secara one-off. SBPA adalah penyusunan semula gred gaji untuk mengatasi anamoli dan juga membuka peluang kepada semua PA mendapat kenaikan gaji yang sudah tentunya akan memberi faedah yang lebih baik semasa bersara kelak.

    2. Walau pun terdapat perubahan kepada skim-skim tertentu tetapi adalah bagi tujuan untuk mempastikan skim yang ada masih relevan. Jika tidak sebab itulah skim berkenaan dijumudkan.

    3. Kajian penambahbaikan skim-skim perkhidmatan akan dibuat selepas pelaksanaan SBPA bilamana kajian keatas keperluan tred-tred dalam Perkhidmatan Awam selesai.

    4. Buat masa ini SBPA masih lagi berasaskan kepada syarat lantikan minimum kedalam sesuatu skim perkhidmatan sepertimana yang ditetapkan dibawah SSM.

    5. Dibawah SSM syarat lantikan minimum skim perkhidmatan Juruteknik Komputer gred F17, 22, 26 adalah SPM manakala calon lulusan Sijil Politeknik diberi gaji permulaan yang lebih tinggi. Dibawah SBPA Juruteknik Komputer diletakkan dibawah kelompok berkelayakan SPM dengan gred FT4-1, 4-2, 4-3. Manakala calon yang berkelulusan Sijil Politeknik menikmati gaji permulaan yang lebih tinggi iaitu T4. Syarat lantikan ke skim perkhidmatan Juruteknik Komputer diperingkat SPM masih lagi relevan. Semakan dengan SPA mendapati calon yang dilantik antara tahun 2008-2010 dibawah skim ini adalah:
    Tahun SPM Sijil Politeknik
    2008 705 743
    2009 988 997
    2010 279 292

    6. Prinsip ini samalah juga turut digunapakai bagi skim-skim perkhidmatan lain seperti PT(Kew), Pemeriksa Kereta Motor, Pembantu Penyediaan Makanan, Pembantu Akauntan dan lain-lain.

    7. Berbeza dengan skim perkhidmatan Juruteknik gred J17, 22, 26 dimana syarat lantikannya adalah Sijil Politeknik. Ini adalah anamoli yang dimaksudkan. Oleh itu dibawah SBPA anamoli ini diperbetulkan dan perkhidmatan Juruteknik digredkan semula sebagai J3-1, 3-2, 3-3 dengan syarat lantikan minimum Sijil Politeknik dan penetapan gaji permulaan T1.

    8. Berhubung dengan PA yang memasuki perkhidmatan dengan kelayakan minimum SPM, Sijil Politeknik, STPM dan Diploma yang kini memiliki ijazah dan memohon untuk ditukarlantik sebagai P&P kajian terperinci sedang dijalankan kerana jawatan P&P sedia ada amatlah terhad. Kaedah seperti pencatuman dan peningkatan bidang tugas jawatan yang syarat lantikannya Diploma/STPM adalah diantara langkah untuk menambah bilangan jawatan P&P bagi membolehkan mereka yang berkenaan ditukarlantik.

    Saya berharap Penjawat Awam yang terlibat memahami prinsip-prinsip perkhidmatan yang saya nyatakan ini.

    Selamat majujaya untuk masadepan kerjaya PA.
    Sumber:Facebook 

    Khamis, 8 Disember 2011

    Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11/2011 SBPA

    Assalamualaikum wbt
    Untuk Semua Kakitangan Kerajaan @ Penjawat awam...teka teki yang berlegar2 selama ini telah pun terjawab....Dalam tempoh ini, tumpuan utama adalah kepada penyebaran Pekeliling Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang merangkumi perkhidmatan Perjawatan Awam Umum, Guru dan PDRM.



    Mula2 kita baca pekeliling yang umum dulu klik Di sini unntuk mengetahui secara lanjut

    Terdapat 131 muka surat yang menerangkan secara terperinci tentang perkara umumtentang SBPA.Anda juga boleh tahu mengenai


    .....Semoga semua penjawat awam akan senyum selebar-lebarnya dan pastinya kita tak sabar menanti 2012 menjelma... jangan lupa tanam azam untuk bekerja bersungguh2 kerana kenaikan gaji adalah berdasarkan prestasi anda

    IKLAN 3